こんにちは。プラーナ宮崎です。
7月に入り、梅雨明けが発表された地域も増えてきましたね。
梅雨が明けると、夏の暑さが本格化してきますので、熱中症に十分注意しながらお過ごしください。
さて、今回は就職内定後から入社初日までの準備についてご紹介いたします。
からだやこころの準備
入社初日は体も心も安定させた状態で迎えたいものですね。
まずは、睡眠時間や食事の時間といった今までの生活リズムを振り返ってみましょう。
生活リズムは、これからの就労時間に適しているでしょうか。
通勤時間に対して、ゆとりのある起床時間になっていますか？
食事の時間は、バラバラではなく、決まった時間で設定できていますか？
お仕事が始まり、環境が変わると緊張や不安から、今までよりも疲れやすくなります。
そのためにも、しっかりと体調や生活リズムを整えておく必要があります。
規則正しい生活は体調を安定させるだけでなく、心も穏やかにしてくれます。
心身ともに健やかな状態で入社を迎えるためにも、健康管理には気を付けるようにしましょう。
そして、忘れやすいのが通院のスケジュール変更です。
勤務時間から外して通院を行うのか、お休みの日に通院を行うのか等、余裕を持った計画を立て、通院を継続できるように調整をしましょう。
通院を続けられるようにすることも、お仕事を安定させるために必要不可欠です。
企業によっては通院時に使用できる休暇制度があったり、通院中の時間も勤務時間としてみなしてもらえる場合もありますので、事前に担当者の方に確認しておきましょう。
仕事の準備
企業実習に取り組む方もいらっしゃいますが、就労になった場合は勤務時間が実習の時と変わったり、季節や出勤時間によって交通量が違っていたりと、通勤について調整する必要があります。
そして、公共交通機関を利用する場合は、あらかじめ時刻と運賃を調べておくようにしましょう。
ICカードを使用すると、毎朝小銭を準備する手間がなくなるためオススメです。
マイカー通勤の方は、渋滞する時間帯や複数のルートを把握しておくと良いでしょう。
駐車場に関しても、職場の駐車場を借りるのか、職場近くの駐車場を借りるのかで、手続きが変わってきますので、入社前に確認しておくと安心です。
また衣類や道具等、準備物が必要な場合があります。
スーツを着用するのか、制服を着用するのか、靴は指定のものがあるのか等、事前に担当者の方に確認をしておきましょう。
プラーナから就労した方の中にも、指定の服装や持ち物が必要になり、入社までにそろえた方もいらっしゃいますよ。
プラーナでは、入社前までにスタッフと一緒に実物を見ながら確認することも可能ですので、服装や持ち物に関して悩んだ時はぜひご相談ください。
職場へ提出する書類の準備
入社前は雇用契約書等の記入や労働条件を確認することも大切です。
見慣れない言葉で書いてある書類も多いため、一人で内容を理解するのは難しいという方もいらっしゃるかと思います。
プラーナではスタッフと一緒に確認を行いながら不備のないよう書類準備を進めることができます。
また、不明点があった場合は、スタッフから担当者の方に確認することも可能です。
特に労働条件については、エントリー当時に記載されていた求人票の内容と異なる場合があるため、確実に目を通し、理解しておきましょう。
そして、少しでも気になることがあれば、早めに担当者の方に確認を取るようにします。
そうすることで、入社後に「聞いていた話と違う」といったトラブルになることを防ぐことに繋がります。
さらに、企業によっては健康診断書や運転免許証の写し等、必要な書類が求められる場合もありますので、事前に確認しておきましょう。
プラーナに相談することの事前確認
プラーナは無期限の定着支援をさせていただいています。
就労したら支援が終わりではなく、就労後の支援もしっかりさせていただいています。
とはいえ、お勤めになられる以上は「社会人」です。
勤務時間の変更や急なお休みの連絡はお勤め先へすることになりますが、私たちプラーナにも合わせて報告をお願いしています。
たった1時間の勤務時間の変更やサイクルの変化で体調は大きく崩れる可能性があるからです。
もちろん私たちからも企業様へ訪問やお電話での状況伺いを密に行ってはいきますが、皆さまからの発信があることで、プラーナの支援がより入りやすくなり、安心して就労を継続できるようになります！
まとめ
いかがでしたでしょうか。
自分一人で全部準備しようとすると不安になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
プラーナでは、就職内定後も安心して入社日を迎えられるよう支援を行っています。
今回のブログにご興味のある方はぜひ下記からお問い合わせください。
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