こんにちは！プラーナ八戸です。
「アルバイト経験が少ない…」
「働いたことがないから、自分には就職なんて無理かもしれない…」
そんな不安を抱えている方は、決して少なくありません。
就労移行支援をご利用される方の中にも、
- 学校卒業後にそのまま自宅で過ごしていた
- 人間関係でつまずき、働くことに苦手意識がある
- 体調面や障害特性の影響で、仕事経験が少ない
という方が多くいらっしゃいます。
ですが、私たちは日々の支援を通して感じています。
「就職経験がない＝就職できない」ではありません。
今回は、「就職経験がないこと」に不安を感じている方へ向けて、企業が実際に見ているポイントや、就職に向けて本当に大切な力についてお伝えします。
<目次>
１．企業が見ているのは“経験”だけではありません
もちろん、職歴や経験があることは一つの強みです。
ですが、企業が採用時に見ているのは、それだけではありません。
例えば、
- 挨拶や返事ができるか
- 時間を守れるか
- わからない時に質問できるか
- 報告・連絡・相談ができるか
- 周囲と協力して働けるか
こういった「働く上での基本的な力」は、実際の職場でとても重要です。
どれだけ知識やスキルがあっても、コミュニケーションが極端に難しい場合、職場で困ってしまうことがあります。
反対に、未経験でも、
- 素直に学べる
- 困った時に相談できる
- 周囲と協力しようとできる
といった姿勢がある方は、企業から高く評価されることも多いのです。
２．私たちが大切にしている「ソフトスキル」
私たちはビジネスマナースキルやWordやExcelなどのパソコンスキル、就職活動のサポートだけではなく、“働き続けるための力”＝ソフトスキルもとても大切にしています。
ソフトスキルとは、
- コミュニケーション力
- 協調性
- 報連相
- 感情コントロール
- 相手に伝わりやすく話す力
- 指摘を受けた時の対応力
など、人との関わりの中で必要になる力のことです。
実際、就職後に悩みやすいのは「仕事そのもの」よりも、人間関係やコミュニケーションであるケースが少なくありません。
だからこそ私たちは、「働く技術」だけでなく、「働き続ける力」を身につけることを重視しています。
３．「話すのが苦手」でも大丈夫です
「コミュニケーションが大事」と聞くと、
「自分は人と話すのが苦手だから無理かも…」
と不安になる方もいらっしゃいます。
ですが、最初から上手に話せる必要はありません。
私たちは、“練習できる環境”が大切だと考えています。
例えば最初のステップとして、
- 自分の体調をハンドサインで発信する
- 人前で短く発表する
- 相手の話を最後まで聞く
などといった小さな経験を積み重ねています。
最初は緊張して声が出なかった方が、少しずつ自分から報告や相談ができるようになることも珍しくありません。
「できない」ではなく、
「これから身につけていく」
という視点で、一人ひとりに合わせた支援を行っています。
4．小さな成功体験が、自信につながります
就労移行支援をご利用される方の中には、
- 自信がない
- 失敗経験が多い
- 「どうせ自分なんて」と感じてしまう
という方も少なくありません。
ですが、
- 毎日通所できた
- 挨拶ができた
- 自分から相談できた
- グループワークで発言できた
そんな“小さな成功体験”の積み重ねが、少しずつ自信につながっていきます。
そして、その積み重ねが「働いてみようかな」という気持ちを育てていくのです。
就職は「ゴール」ではなく「スタート」
私たちが目指しているのは、「とにかく就職すること」ではありません。
本当に大切なのは、
“安心して働き続けられること”
だと考えています。
そのため、一人ひとりの特性やペースに合わせながら、「その人らしく働く」ための準備を一緒に行っています。
５．次回予告
次回は、実際に当施設で行っている
- SST（ソーシャルスキルトレーニング）
- 面接練習
- グループワーク
- ビジネスマナー訓練
など、“働く力”を身につけるためのカリキュラムについてご紹介します。
「就労移行支援って、実際どんなことをするの？」と気になっている方は、ぜひ次回もご覧ください。
―次に繋げる―
就労移行支援プラーナは、あらゆる視点であなたの就職活動とその先のサポートをしていきます。お気軽にご連絡くださいませ。
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